人力资源
联系天健
  • 请把您电子简历Word文档发送到我们的电子邮件:tianjianhr@163com,或者直接与我们的人力资源部0551-63681222-620吴女士取得联系。

    [2015-08-17]
  • 如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司,我们不是! 我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的努力。 在这里你能看到普通人的努力和拼搏, 没有过人的头脑和高超的技巧, 有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水! 如果您寻找的是一个短期...

    [2015-06-28]
  • 大区经理岗位要求:1)大专及以上学历,8年以上营销管理工作经验;2)在建筑建材类行业,有终端销售及管理经验者优先。岗位职责:负责所属大区办事处的团队建设、管理及销售目标的达成。工资待遇:工资+奖金+提成+年底分红(年薪约15-30万),业绩...

    [2015-09-17]
  • 公司制订了科学完善的多元化薪酬结构体系,颁布了《员工管理管理规定》,充分调动员工的工作积极性和创造性,为员工工作和生活带来归属感和幸福感。薪资组成:基本工资+绩效工资+各种补贴;其中岗位工资分为十八个等级别和每个等级五个薪档,员工岗位工资按...

    [2015-06-28]
  • 管理类专业类技术类总经理副总经理总监总工程师副总监副总工程师总监助理首席工程师高级经理 首席专业管理师高级工程师资深经理高级专业管理师资深工程师/技师经理三级专业管理师三级工程师/技师副经理二级专业管理师二级工程师/技师经理助理一级专业管理...

    [2015-06-28]
  • 人才培养公司重视员工的个人成长和事业发展,建立健全的公司人才培养机制;为员工设计了职业生涯规划,在员工不同的职业发展阶段,实施相配套的培训方案,以保证员工的个人成长和公司的人才梯队建设。1、岗前培训/师傅带岗制:师傅以将新员工"带...

    [2015-06-28]
  • 天健坚持"人才是企业的原动力"的理念。天健认为,企业综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争;企业的发展离不开人才;企业拥有了一流的人才,才能在竞争中立于不败之地。要拥有人才,留住人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围...

    [2015-06-28]
产品专题
案列专题
友情链接
快速通道